Desenvolva a capacidade de identificação do seu estilo de liderança propiciando um mapeamento de seus pontos fortes e fracos. Discuta o papel da cultura organizacional, criatividade, inteligência emocional, adaptabilidade e capacidade de influenciar equipes no contexto organizacional. Aborde a criação de sentido, autonomia e relacionamento em organizações descentralizadas e em ambientes de trabalho remoto ou híbrido. Reflita sobre mudanças organizacionais e gestão de conflitos.

Compreenda a relação entre ética, moral e o ambiente da controladoria e do controle gerencial. Adquira competências para implementar a gestão de cultura organizacional voltada para ética, conduta e gestão do capital humano no contexto da controladoria. Aplique conhecimentos para resolução de dilemas éticos no processo decisório.

Compreenda os conceitos sobre inovação, fatores condicionantes para sua existência e seus reflexos na competitividade e estratégia empresarial. Discuta os modelos de gestão para desenvolvimento da capacidade inovadora no ambiente organizacional. Conheça a estrutura organizacional de empresas inovadoras e as principais fontes de inovação. Compreenda os aspectos legais da inovação e como ocorre a apropriação de seus resultados. Adquira competências para desenvolvimento de estratégias competitivas para inovações corporativas e criação de valor por meio de inovação.

Discuta aplicações da sustentabilidade e responsabilidade social em ambientes corporativos. Aprofunde conhecimentos sobre indicadores de desenvolvimento sustentável, ética social e ecologia social. Discuta os modelos de gestão para desenvolvimento sustentável e responsabilidade social corporativa. Descubra ferramentas para auxílio à Gestão da Responsabilidade Social.

Compreenda o valor do dinheiro no tempo, o comportamento da taxa de juros e de descontos e a equivalência de valores na capitalização simples e composta. Interprete as operações que envolvem sucessão de pagamentos ou recebimentos por meio de exemplos práticos. Desenvolva cálculos relativos aos principais sistemas de amortização. Calcule e discuta as operações realizadas no mercado financeiro, notadamente no mercado de crédito e de capitais, incluindo os tributos e seus reflexos nos respectivos fluxos de caixa.

Compreenda o posicionamento estratégico das empresas no contexto de cadeia de valor. Aprofunde conhecimentos sobre os métodos de custeio e os problemas relacionados à alocação de custos diretos e indiretos. Interprete aspectos emblemáticos sobre a produção contínua e produção por ordem. Realize análises estratégicas de custos para tomada decisão. Estude métodos modernos para formação de preços de venda com enfoque no mercado.

Discuta conceitos contemporâneos relacionados às alianças interorganizacionais e sobre o ciclo de vida das empresas. Compreenda os sistemas de alavancas de controle, cultura e justiça organizacional. Entenda os efeitos dos traços de personalidade na gestão. Discuta criatividade organizacional e aprendizagem organizacional. Examine a estrutura de um sistema de remuneração e incentivos. Compreenda os efeitos do poder real e poder simbólico nas organizações. Desenvolva competências para compreensão dos fatores contingenciais no sistema de controle gerencial.

Desenvolva habilidades para realizar análises econômico-financeiras modernas em empresas de diferentes setores. Discuta metodologias avançadas para estudo do capital de giro. Analise a performance financeira de empresas, por meio de métricas e projeções de mercado.

Desenvolva competências gerenciais e da visão holística adquirida no decorrer do curso. Participe de um jogo de negócios que consiste na simulação de um ambiente empresarial competitivo. Revise e integre os conceitos utilizados na gestão empresarial: Contabilidade Gerencial, Finanças, Custos, Marketing, Princípios de Administração e Engenharia Econômica.

Discuta sob o enfoque sistêmico do processo de administração estratégica, os requisitos necessários para identificação e visão estratégica do negócio. Desenvolva o domínio de conceitos e técnicas de análise ambiental e discuta estratégias competitivas e a formulação de um planejamento estratégico. Compreenda o processo de gestão orçamentária, com ênfase nos tipos de orçamento, nos princípios do sistema orçamentário e nas condições de implementação, incluindo discussões sobre o comportamento humano vinculado ao orçamento. Analise o planejamento e controle orçamentário na organização envolvendo antecipações de decisões.

Compreenda o processo de tributação e impacto dos impostos e contribuições sobre os negócios. Entenda as noções básicas relativas à aplicação e observação da legislação tributária no contexto do planejamento tributário empresarial. Aprofunde as diferenças entre elisão e evasão fiscal. Conheça a norma antielisão. Aplique conhecimentos da troca de regimes tributários e de opções da legislação. Entenda sobre postergação de débitos e antecipação de créditos tributários.

Compreenda sobre a avaliação de desempenho como ferramenta do Controle Gerencial. Desenvolva habilidades para criação e implantação de indicadores financeiros, não financeiros, híbridos e metas de desempenho. Conheça os modelos de avaliação de desempenho organizacional. Entenda sobre as etapas de um processo de avaliação de desempenho.

Participe de uma discussão interdisciplinar sobre conteúdos contemporâneos relacionados ao desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais necessárias para atuação do Controller.

Participe de uma discussão interdisciplinar sobre conteúdos contemporâneos relacionados ao desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais necessárias para atuação do Controller.